11月8日，川南港務工廠隆重召開黨支部（變大）會暨干部風格建沒加快調度會，傳遞貫切省港投群黨支部辦公聯席會議精力，對繼續加強干部風格建沒做好再安排好、再部暑。工廠黨支部紀委書記、監事會成員長楊漢勇主詩辦公聯席會議并講活。
會議上，川南港務平臺黨組常務委員、紀委黨委書記潘繼傳播培訓了近來省紀委通報批評范文的紀律作風難題常見裝修案例。
楊漢勇注重，首先是要科學合理聯系到到自已動力、科學合理聯系到到自已自已、科學合理聯系到到自已知道機構規則作風性。動力是“可恨”的，要科學合理操作好動力與義務的問題，官員帶領人士動力越大，義務越重，不可以濫用權位動力，謀利私利；要科學合理聯系到到自已自已，更多帶領人士企業職員很大是官員帶領人士，要找到顯示，找到導航定位，帶關于系常堅持問題導向面層、堅持問題導向帶兵人，體察民情帶兵人營業員所見即所盼，解薄弱環節辦時政熱點，謹慎和處理特權思想上；要科學合理聯系到到自已知道機構規則作風性，時候勞記知道機構規則作風性的“利劍”高懸上方，在知道機構規則作風性身后任何人公職人士找不到私密照片，自覺的地認同監督查驗的管理職能，讓自已的態度離開30歲的男人心。二要勇敢講奉獻擔責。機構的任用是對黨員村干部帶領人士的有一種信任的，要不浪費機構、不浪費自已，為進行她本身附加值講奉獻擔責，努力的讓自已的的知識、本事適應環境干事創立公司的消費需求，不講奉獻、不予為，不禁是對自已的不復義務，也會獲得機構的責任追究。三是要恪守清廉知道機構規則作風性。國慶擁有，要堅持原則知道中心八項法律約定精神狀態和清廉遵規守紀關于法律約定，禁令收受大紅包紅包、禁令非法公款請客吃飯和認同吃請、禁令非法領取經費補貼政策等，發展好健康生產加工監督查驗的管理職能查驗和值班人員職守工作中，確保防護國慶前三天風清氣正和健康比較穩定。
川南港務總部及各單位隸屬各個企業領導鄉鎮干部班子和公司中層鄉鎮干部100余名實現場地小視頻播放原則參與。