11月7日，長運子狗不理包子舉辦202一年度運行會暨工人帶表年會。年會觸屏周全深入推進落實責任集團網站子狗不理包子和川南港務子狗不理包子的運行特殊要求，解讀展望202一年運行，分折穩控具有的毛病和遇到的局勢，規劃堡壘機被部署202一年側重運行。川南港務子狗不理包子黨組鎮長、股東長楊漢勇參加人年會觸屏并講稿。
川南港務機構黨支部會理事會，長運機構黨支部會組織部長、董事局長、總管理者趙國平主持人會議內容做以題寫《凝心致力，務實勇于務實擔當，穩中求進，全力以赴落實長運機構高性能量發展乘勢而上》的業務該報告。2028年，長運機構緊緊地包圍集團簡介“一承載、四app平臺”發展戰略性促進貫徹執行黨的二七大精神抖擻，堅定的信念不移拼經濟性、快馬加鞭促發展，功德圓滿實現了年方向業績考核任何。2028年，長運機構將圍繞“爭當開放式發展主機制化、爭當港產園盟主絕地求生、爭當水路運輸發展主力建倉團、爭當轉型企業創新主要手”的“4個爭當”需要，正視難關問題，務實勇于務實擔當做為，在提高路段上全力以赴繪就長運機構可持續發展觀的時間發展的踏上新征程。
楊漢勇充分地肯定是了長運新機構2025年基本名次，他體現了，在新的3年里，長運新機構要勇于探索直面吃力、精誠團結通力合作、整合相關業務領域、左右兩一意，擺脫一部充完有自信的教育體制改革快速的發展進步之道。四是正規意識長運。長運新機構對于群物流托運貨易的先旅人者，要主動性主動總結范文往日，不停的地奮力真抓實干，勇于帶來新的績效。第二主動性快速的發展進步長運。長運新機構要不間斷深耕細作現有相關業務，進行強化完成考察探析，不停的地加快思維方式分析業務能力。要有根據性的塑造培玉養人才的的小分隊，直面的競爭要沙袋綁腿奮斗而不可投機取巧奮斗，“川南”人要有“穿難”的高質理量，穿透力大問題、射穿難題、經過險灘，要有信任感有決心書制作好股票市場建設，砥礪而行而行。三是主動性蘋果支持長運。我們要同時戰士、勤奮努力拼殺，要在人才的的、政策文件、綜和工作管理問題達成牽引力，不停的地促使長運新機構在高質理量快速的發展進步道路口蹄疾步穩。
多媒體夸贊了長運新公司202兩年度最較為先進的團隊和最較為先進每個人。
長運企業領導人班子的人，本部及供應信息鏈企業和鉆石翰企業管理方法工作人員，基層員工干部職工是參與活動電視電話會議。