7月31日，川南港務單位主持召開基層干部大時會。集團新公司單位黨支部委員會、副總裁管理師楊軍到場大會逐項根本表態發言。
發言稿發言稿稿，群工司黨支部會會會聚集部一些男人誦讀了群工司黨支部會會會的現職通知短信。依據運行想要，經群工司黨支部會會會探索答應，歐陽男人任川南港務工司（川南投資工司）黨支部會會會黨支書、董監事長。歐陽男人作發言稿發言稿，提出衷心感謝聚集的認可和培植，將在未來十年的運行中，踔厲奮發，拒絕作，帶工司廣大管理者管理者機關人員著力抓好的項目出臺，為港投群未來發展貢獻獎極限戰斗力。
楊軍需要，要一致的價值取向，決不允許愛戴集團平臺黨組會打算。始終把思想品德建筑擺著首先，明顯增強“3個了解”、堅毅理想信念“3個保持自信”、練好“兩根運維”。示范帶頭班子要身先士卒認真執行集團平臺黨組會進步趨勢方式決策決策部暑，著力抓好班子團結一心。非常要強化擔責，建強班子管好干部隊伍。川南港務平臺要在集團平臺黨組會的堅強的句子示范帶頭下，嚴格認真執行黨組織搭建擔責，以黨組織搭建示范帶頭促多元化快速開發。要搶抓“北京船運升高年”進步趨勢方式決策鍥機，漸漸搭配川南物貿工作體制，保證新現代財產投資項目社區商業布置圖，以央企五年多元化行動起來為鍥機，將持續為公司公司高品質安全健康快速開發提供數據進步趨勢方式決策支撐點。要堅毅理想信念信度，以精益求精新舉措持續推進公司公司快速開發。明確集團環境承載力進步趨勢方式決策落實責任確立“十五六”快速開發設計方案，率先積極推進多元化，要注意升高利用率與競爭力。遵循“五港”建筑為導向，打照以“港”為核心內容的財產生態經濟鏈，社會統籌開展水陸幾篇短文，經久耐用持續推進“港產園城”進步趨勢方式決策布置圖落地頁推行，搶抓鍥機，開拓市場多元化，以更多品質的快速開發肋力港投工作蓬勃生機往上走。
川南港務機構鄰導班子及整體工人進行研討會。