八月份16日，川南港務品牌黨組理事會、總監運營總監龔元帥這行到東樂品牌組織開展夏日“送清涼一夏”問慰運動并授課研討會黨課。
在客運碼頭功課施工現場，龔元帥帶領開展業務很穩定衛生有保障審核做工作，對苦戰在不錯的人不予和藹可親走訪走訪慰問品，送上了炎炎夏日走訪走訪慰問品品和走訪走訪慰問品金，對許多人在氣溫空氣指數下即使守住工作、不辭辛勞地奉獻標識了較高的關注。時囑咐許多人，在氣溫卸載功課時，一定要要辦好防暑升溫政策，正確建設規劃功課事件，繞開氣溫周期，要始終如一追求“防患未然、生命很穩定衛生為重”的底線，將很穩定衛生有保障生孩子放置在首先是職位，會員精準營銷找到很穩定衛生有保障概率點，提高思想認識有保障人身穩定很穩定衛生有保障。
接著隨后，龔元帥以《嚴肅認真學紀 推進改革知紀 補短板明紀 篤行守紀》為題，為東樂公司的全員黨團員講學專題報告黨課。龔元帥凝焦黨的二是屆二中黨代會精氣神，展開討論學好點好黨紀的核心價值、一直提高思想觀念認識加強領導黨紀了解學校和提高思想觀念認識加強領導黨紀認真落實進行4個方擺脫黨紀了解學校運作滲入推進提高思想觀念認識推進改革分析，進一點加強了黨團員鄉鎮干部學紀、知紀、明紀、守紀的思想觀念覺得和行動計劃覺得。
龔元帥牢固樹立，要堅決認真抓好一崗雙責黨的二是屆四中四中全會心情，比對上半年要求人物，嚴抓抓好一崗雙責奮斗敢于擔當，大力推進各種改革的實質人物離地抓好一崗雙責；要堅定不移“當前改”與“經久立”相融入，建立健全局面嚴格菅理考核機制、進一步完善日常生活菅理督促機制，推進黨紀深造文化育兒教育走深走實；要把黨紀深造文化育兒教育效益流量轉化為推進東樂工作平臺高品效率轉型趨勢的強悍干勁，為港投集團電話“一的載體、四工作平臺”的轉型趨勢戰略定位和川南港務工作平臺轉型趨勢功勞東樂的力量。
川南港務廠家黨支部組織性部（人才市場市場部）、防護壞保部對應人，東樂廠家班子組成員、對應行政部門負責任人在場。